（二○一六年十一月修订）

一、目的

  为保证教职工身体健康，经研究决定，我校从2003年起开始对全校在职在岗教职工（包括离退休人员）每年进行一次身体健康检查。为了进一步规范体检工作，特制定本制度。

二、适用范围

  本制度适用于我校所有在职在岗教职工（包括离退休人员，劳务派遣人员视当年情况而定）。

三、体检组织机构及类别

1.组织机构：由后勤处、校工会（离退休处）负责组织体检。

2.体检分为A、B两类及体检项目。

（1）A类：40岁以上（包括40岁）及高级职称人员。体检项目为内科、外科、眼科、五官科、心肺透视、心电图、腹部彩超（肝、胆、脾、胰、肾）、血尿常规、肝肾脂血糖尿酸、高低密度脂蛋白、AFP、CEA、CA-199，女教职工加妇科检查项目；

（2）B类：40岁以下（不包括40岁）人员。体检项目为内科、外科、眼科、五官科、心肺透视、心电图、腹部彩超（肝、胆、脾、胰、肾）、谷丙+表抗、肌酐尿素氮、血脂血糖、血尿常规、肿瘤二项，女教职工加妇科检查项目；

（3）45岁以上（包括45岁）女教职工另加两项专项检查。

四、体检管理

后勤处组织体检，向医院方提供名单。体检合格职工，告知本人；不合格职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员自行去相关医院进行专项检查，待完全康复后方可正常工作。

五、体检要求

1.职工体检确定在县级以上医疗机构进行，年度体检在每年下半年进行。

2.年度体检：教职工按院工会、后勤处规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

六、本制度由后勤处、校工会（离退休处）负责解释